Kodu |
İşten Çıkış Nedeni |
Kodu |
İşten Çıkış Nedeni |
01 |
Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi |
20 |
Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) |
02 |
Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi |
21 |
Statü değişikliği |
03 |
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) |
22 |
Diğer nedenler |
04 |
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi |
23 |
İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih |
05 |
Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi |
24 |
İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih |
08 |
Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle |
25 |
İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
09 |
Malulen emeklilik nedeniyle |
26 |
Disiplin kurulu kararı ile fesih |
10 |
Ölüm |
27 |
İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih |
11 |
İş kazası sonucu ölüm |
28 |
İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih |
12 |
Askerlik |
29 |
İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih |
13 |
Kadın işçinin evlenmesi |
30 |
Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) |
14 |
Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması |
31 |
Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih |
15 |
Toplu işçi çıkarma |
32 |
4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih |
16 |
Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli |
33 |
Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi |
17 |
İşyerinin kapanması |
34 |
İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih |
18 |
İşin sona ermesi |
36 |
Doğum nedeniyle işten ayrılma |
19 |
Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır) |
|
|
SGK İşten Çıkış Kodları
Daha fazla Güncel BilgilerGüncel Bilgiler kategorisinden daha fazla yazı »
İlk yorum yapan siz olun